Kupiškio L. Stuokos-Gucevičiaus aikštė

Lygių galimybių politika

Lygios galimybės – tarptautiniuose žmogaus ir piliečių teisių dokumentuose ir Lietuvos Respublikos įstatymuose įtvirtintų žmogaus teisių įgyvendinimas nepaisant lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos. 

 

Statistika

 

2022 m. rugpjūčio 17 d. duomenimis Kupiškio rajono savivaldybės administracijoje dirbo 156 darbuotojai, iš jų 8 % moterų ir 6 % vyrų užima vadovaujančias pareigas.

 

DIRBANČIŲ SKAIČIUS PAGAL AMŽIŲ IR LYTĮ

 

Data/periodas: 2022 m. rugpjūčio 17 d.

 

Įstaiga

Amžiaus grupės (m.)/ Lytis

Vidutinis darbuo

tojų amžius

18-24

25-34

35-34

45-54

55-64

65 ir vyresni

Iš viso

Vyr.

Mot.

Vyr.

Mot.

Vyr.

Mot.

Vyr.

Mot.

Vyr.

Mot.

Vyr.

Mot.

Vyr.

Mot.

Kupiškio rajono savivaldybės administracija

0

1

3

19

10

22

8

26

15

48

3

1

39

117

49

 

Informacija apie darbo užmokestį

 

Atstovas lygių galimybių klausimais Kupiškio rajono savivaldybės administracijos 

Socialinės paramos skyriaus vyr. specialistė

Justina Beniulienė

 

El. paštas : [email protected]

Telefonas : 8 665 87148

 

Informacija

 


Dėl Kupiškio rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašo patvirtinimo


 

Dėl psichosocialinių profesinės rizikos veiksnių vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo


 

 Teisės aktai

 

Įstatymai

 

Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimai

 

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymai

 

Lygių galimybių kontrolieriaus įsakymai

 

Tarptautiniai teisės aktai

 

Informaciją atnaujino: Justinas Kareiva, Vidaus administravimo skyrius
Informacija atnaujinta: 2022-09-02 10:41
 

      

ligonių kasa

jaunimo informavimo ir konsultavimo portalą „Žinau viską“